翁熄止痒婉艳隔壁老李头

1.失业

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文/夏莫

01、卷首语

一个人交好运，就像是鱼儿游入汪洋大海，鸟儿重新飞向自由自在的天空。所有的不幸与灾难都成为过去，往前走，一片光明。

雨果说：“所谓活着的人，就是不断挑战的人，不断攀登命运险峰的人。”

一个人的行为，决定了他要走的路。

人在低谷期，千万不要放弃，要不断寻找新的机遇，相信自己一定可以“咸鱼翻身”。

只要不放弃，一切皆有可能。

命里出现这3大迹象，说明你要走好运了，请抓住。

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02、迷茫期，遇贵人指路

人生之路，每个人都会遇到迷茫期，在前行的路上，失去方向感。

遇到贵人指路，那便意味着，老天没有放弃你，你将要走好运了。

这就好比：《甄嬛传》中，甄嬛遭人算计，痛失腹中孩子，明知此事和华妃脱不了干系，可是皇上并不打算严惩。

甄嬛万念俱灰，对爱情失望，也对这后宫的争斗感到厌倦。

她开始闭门不出，每天都是一副心神恍惚的样子，不梳洗打扮，也不愿好好跟皇上说话。

沈眉庄看到她这个样子，急在心里。拉着她去了一趟冷宫，让她看了看不受宠的嫔妃都是什么样的待遇。

她被那种凄惨的景象震慑住，一时间清醒了过来。

她终于明白，如果就这样消沉下去，下场还不如她们。从此甄嬛振作起来，慢慢地开始了晋升之路。

培根说：“最能保人心神之健康的预防药就是朋友的忠言和规谏。”

当一个人，迷茫无措，有人点醒她，不再自怜自艾，意气用事，人生就将发生转变。

有了方向，人生之路，便会越走越顺畅。

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03、低谷期，遇朋友伸出援手

人从高处，跌落低谷。遭遇最黑暗的时刻，朋友就像是明灯，带给你走下去的信心。

朋友，伸出援手，无私帮助你，找回自信，让你有坚持下去的决心，往往就能将你的人生，扭转颓势。

人在难处，最需要的就是鼓励和支持。

在低谷期，遇到出力或者出钱，又或者鼓励你的朋友，说明你的好运来临了。

那些支持你，帮助你的朋友，给予你全力的支持，信任你，包容你，让你敢于反抗命运，慢慢地回到正确的人生轨迹上来。

有朋友相助，本来人生中没有了一点希望，渐渐萌生出新的生机。

在朋友的搀扶下，日子会越来越好，走出泥泞，重新看到春暖花开。

朋友重情义，对于你来说，就是人生中，一笔宝贵的财富，要好好珍惜。

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04、转岗时，遇老板赏识

在人生路上，遭遇辞职，

失业

，是很令人沮丧的一件事。

但是，在转岗时，如若遇到老板赏识，这便说明好运气，已经降临了，即将开始更好的生活。

《老闺蜜》中的黄婉璐因为形象不够青春靓丽，品味不好而被老板辞退，老公爱慕虚荣，不愿与她一起照顾孩子。人生过得一团糟，精神状态也很憔悴。

她打起精神重新选择一家企业面试，无意间帮助了一个清洁工，没想到因此通过了面试。原来，这个清洁工是她的顶头上司，用这样的方式考验新员工。

从此她努力做好助理的工作，精神面貌也有了很大的改变。总监还想给她升职，从此她的人生之路越走越宽了。

遭遇失业，不要害怕。也许，转岗时，你会被新的领导赏识。

事业上，遇到“伯乐”，赏识你的才华，指引你走上更高的职位。鼓励你披荆斩棘，激发出更大的潜能，创造人生更高的价值，这便是一种运气。

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05、总结

生活，好好经营，总会开花结果。

如若，在你感觉到迷茫时，有人愿意指引你看清利弊，让你清醒，不再沉沦，这是一种好运降临了。

人，在低谷期，在迷茫期，在遭遇失业时，只要不放弃，就会找到希望。

跌倒了，摔跤了，爬起来。

一个人，只有自己不放弃，他才能在前行的路上，遇到伯乐，遇到贵人，遇到愿意拉他一把的朋友。

人生就像是山路，上下起伏，会转无数道弯。遇到为你指路，帮你走出困境，赏识你的人，都有可能是你好运的开始。

好好生活，勇敢地去追求更加美好的生活。

《翁熄止痒婉艳隔壁老李头》

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1.麵試官
2.麵試
3.老板

編輯：人力君

作者：王耳朵

前兩天，在網上刷到博主@俠哥說 講的一次

麵試

經曆。

前來應聘的小夥子畢業於西交大，技術過硬，要求2萬月薪。

技術總監麵試完很滿意，輪到

老板

時，他問了小夥子一個問題：“假如你的女朋友外出旅遊，為了省錢跟別人合住，你會分手嗎？”

小夥反問：“假如是你妻子的話，你怎麼辦？”

老板當時就怒了：“你什麼意思，是我問你，還是你問我？”

這麼來回吵吵了幾句後，兩人不歡而散。

小夥浪費了一個不錯的工作機會，公司也損失了個人才。

話題上了熱搜，評論裏那些堪稱“奇葩”的麵試題又火了一遭。

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有人去麵試華為的客戶經理崗，屁股剛坐上椅子沒兩秒，

麵試官

開口的第一句話不是“請介紹一下你自己”，而是：“你穿西裝為什麼不打領帶？”

有人麵試遊戲公司，直接被問傻了：“如果你是一個搶銀行的頭目，現在你要做計劃，你準備的物品以及流程是什麼？”

這些題目，乍一看不知道是在麵試還是搞事。

重要的不是答案，而是你思考問題的方式和特殊情境下的“解題”能力。

為什麼有的人能在職場混得風生水起，有的人卻連門檻都邁不過去？

下麵這幾道千萬級關注量的麵試題，也許就是分水嶺。

1

第一題：“領導給你100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現這張紙幣是假鈔，你該怎麼辦？”

這道題，在知乎上有1400多萬的瀏覽量。

有人調侃“趕緊報警”，有人不認可“我不是私人秘書，工作內容不包括幫老板買咖啡”。

這些回答都差強人意，沒說到點上。

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大V@王鹽 給出了一套高分答案：

首先，這個問題存在兩種假設。

一是老板知道這是假鈔，那這種存在人品問題又踩了法律紅線的公司，避而遠之。

二是老板不知道，這大概也是HR想透過問題去了解的：

當上司在他判斷失誤的前提下，交給你一項任務，你該怎麼做？

作為下屬，最高優先級是執行任務；

然後給予上級真實、客觀、詳細的反饋；

最後如果上司判斷失誤，盡可能選擇避免他權威受損的方式來溝通。

從這個角度出發，問題就很好回答了：

發現假鈔後，自己先掏錢把咖啡買回來，給到領導，再在合適的時機下歸還假鈔並告知實情。

再剖析深刻一點，這題考的其實是我們的“填坑能力”。

職場上，時常能碰到領導出難題，隊友不給力這樣的燙手山芋。

有時候坑填不上，事黃了，工作也跟著黃。

阿裏巴巴資深副總裁彭蕾曾說過一句話：

“無論馬雲的決定是什麼，我的任務都隻有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。”

這句話，讓彭蕾把“隨時會死”的支付寶，帶領成為那時估值759億美元的獨角獸。

跌進坑裏，能找到梯子爬出來的員工，才是公司最看重的人才。

2

第二題：“當你走進會議室，做完介紹，麵試官讓你坐下，但並沒有可以坐的地方時，你該怎麼辦？”

這是一家招聘營銷員的麵試現場，三位麵試者坐在門口，依次進去。

第一個小夥進去後，麵試官邊看他的簡曆，邊叫他：坐下來好好聊聊。

小夥說：“好”。

環顧四周卻沒看到一把凳子，於是扭頭問麵試官：“沒凳子，我怎麼坐？”

麵試官說：“那你坐我這裏。”

小夥回答著“好”，喜滋滋坐在椅子上。

見此，麵試官二話不說，把簡曆還給小夥，叫他在外麵等通知。

第二個年輕人走進辦公室後，麵試官說了同樣的話。

年輕人看了一圈，婉拒道：“我站著就可以，沒事的。”

麵試官笑了笑：“小夥挺懂禮數。”

同樣叫他去外麵等通知。

輪到第三個姑娘進去，兩人在外麵猜測她會怎麼做時，姑娘卻出來了。

她搬起自己的凳子正要往裏走，第二個年輕人攔住她，問道：“你這是幹什麼？”姑娘說：

“麵試官叫我坐下來跟他聊聊，但是辦公室裏麵沒凳子，我問他能不能出來搬，他說可以，我就來搬凳子了呀。”

姑娘當場被宣布錄用。

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理財大師查理·芒格，曾說過這麼一句話：

“如果一個手裏隻有錘子作為武器的人，那麼他解決所有問題的方式就是隻會使用錘子。”

一個隻活在思維慣性裏的人，注定固步自封，寸步難行。

姑娘被認可，就在於她能跳出思維慣性，跳出局限。

• 拆掉思維的牆，才能突破人生的上限。

  3

  第三題：“猴子一分鍾掰一根香蕉，一星期能掰多少根？”

  有人說這題簡單，打開計算器哢哢一頓算給出答案就行了。

  但不妨先看看這個月薪5萬的程序員和麵試官的對話：

  “猴子掰完一根休息嗎？”“不休息。”

  “有其他的猴子跟著搶嗎？”“沒有。”

  “香蕉數量是無限的嗎？”“是的。”

  “猴子晚上睡覺嗎？”“不睡。”

  “猴子工作時長是996嗎？”“不是，是007。”

  “猴子不用吃喝拉撒嗎？”“不用。”

  “猴子需要花時間存放香蕉嗎？”“不需要。”

  “猴子掰香蕉有獎勵嗎？”“沒有。”

  “那猴子胳膊會受傷嗎？”“不會。”

  “猴子旁邊還有其他的水果嗎？”“沒有。”

  “有動物保護者幹擾嗎？”“沒有。”

  “這個城市讓猴子工作合法嗎？”“合法。”

  問完這些，這位小哥給出了自己答案：

  “如果不考慮猴子的體力以及所受的幹擾，那麼最理想狀態下掰的香蕉一共是60*24*7=10080根。”

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  麵試的目的，是跳出刁鑽問題本身，將麵試轉化成一次有效的互動。

  也許你的答案和他一樣，但麵試官要的恰恰不是答案，而是看你對這個問題的觀察、比較、分析、判斷和推理的邏輯能力。

  邏輯思維越強，在職場中越能化繁為簡，能快速抓住每一件事情的核心和要點，把事做得更全麵更縝密，完成得更出色。

  普通人和職場精英之間，差的就是邏輯思考力。

  說白了，這也是月薪5千和月薪5萬的距離。

  4

  第四題：“如果你能擁有一個超能力，你是選擇隱身，還是選擇會飛？”

  一般人遇到這個問題，估計當場就懵了。

  但提出這個問題的，是微軟。

  題裏隱藏著一個心理學小陷阱：

  一般人遇到選擇題，會下意識地比較，然後做出取舍，選擇自己認為對的那個。

  二選一裏，怎麼選都會有不同的解讀。

  選隱身，可以說是性格內斂，傾向默默做事。

  選會飛，可以理解成喜歡展示自己的能力。

  所以最好的回答，可以是“我選擇隱身，因為我已經會飛了。”

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  主持人楊瀾也曾有類似的經曆。

  那是1990年，楊瀾應聘中央台，六輪麵試後終於到了終麵環節，一個男麵試官問她：“你敢不敢穿三點式的比基尼出鏡？”

  別說當時，就是現在問出這樣的問題，都屬於尺度非常之大。

  同時，這也是個選擇題：你敢，還是不敢？

  那楊瀾是怎麼回答的呢？

  她說：

  “我覺得穿衣服這件事，不是敢不敢的問題，是合適不合適的問題。

  比如說你要是到風俗比較保守的農村，哪怕隻是穿上一般的泳衣，都是對當地風俗的挑戰；但是你要是到西班牙那種有裸浴的海濱，那穿上三點式都算保守。

  所以不是敢不敢，而是看你在哪兒。”

  一番話，既表達了自己的態度，又展示了知識麵，還說得非常漂亮。

  當時央視正是想找能巧於應變的主持人，所以楊瀾被順利錄取。

  不管問題有多奇怪，麵試官要的都不是某個確切的答案。

  而是你在探索答案的過程中，表現出來的知識涉獵、推理以及應變能力。

  • 能夠迅速挖出問題核心，是職場上不可多得的競爭力。

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  5

  沒有學曆背景，沒有人脈加持，普普通通的人該怎麼突圍職場？

  這些麵試題，揭曉了答案：

  你的知識結構，你掌握的信息，你的思維模式，你的底層邏輯，決定了你的認知層次。

  • 而一個人的認知層次，決定了他一生的高度。

  就像《教父》裏的那句經典台詞：

  “花半秒鍾就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，注定是截然不同的命運。”

  年關已過，現在到了用人單位招聘的高峰，也是跳槽的風口。

  祝願朋友們都能推倒老舊的認知高牆，打破天花板，走出去。

  從此，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

發布於：河南